Êtes-vous prêt ?
Qui sommes-nous ?
S'implanter à l'international
De nos jours, l’implantation à l’international n’est plus l’apanage des grands groupes et n’exige plus la disponibilité de budgets colossaux ! Fort de ce constat, SEDI a su créer une offre globale évolutive, destinée aux sociétés et aux individuels étrangers souhaitant implanter des structures légères en France et au Royaume-Uni. La constitution de structures légères permet d’être présent sur un marché par le biais de petites équipes représentatives et/ou commerciales, afin de développer à la fois la notoriété de la société, sa stratégie, son chiffre d’affaires et son service après-vente à l’étranger.
SEDI depuis 1997 !
Cette approche nécessite un parfait bilinguisme de nos équipes, une connaissance globale de la gestion d’entreprise et des réflexes professionnels face à des sujets nouveaux. Cette connaissance biculturelle de la gestion d’entreprise favorise notre adaptabilité aux normes françaises et anglo-saxonnes. SEDI France existe depuis 1997 et SEDI UK depuis 1998. Grâce à nos équipes et à nos expériences sectoriellement diversifiées, nous avons capitalisé un savoir-faire et un large réseaux d’affaires. Ce relationnel a été démultiplié à la fois dans le privé auprès des avocats, expert-comptables locaux, logisticiens, centres d’affaires…, mais aussi auprès des services publics tel que Douanes, Impôts, URSSAF, Inland Revenue, HM Revenue & Customs… En traitant les dossiers en interne, nos équipes peuvent vous accompagner et vous assister de façon optimale, et peuvent coordonner les intermédiations avec nos partenaires Experts-comptables et avocats en fonction des besoins.
Un savoir-faire actualisé
La formation, la veille économique et fiscale, la communication de nouvelles normes et de nos savoir-faire sont la continuité logique de nos activités de back office. Nous vous donnons les moyens de progresser tout au long de votre développement d’entreprise et nous vous permettons d’appréhender en douceur votre évolution vers une autonomie totale future à l’étranger.
A jour dans nos connaissances car gérant en interne les dossiers clients, nous vous communiquons les modifications juridiques, fiscales et sociales par le biais de nos fiches bilingues HOW TO FORM, MAIN ISSUES, FOCUS ON et POINT DE REPERE que vous pouvez retrouver sur notre site internet. Vous y trouverez toutes les informations incontournables pour une implantation réussie au Royaume-Uni et/ou en France.
Nous diffusons cette expérience et ces connaissances pratiques au travers de dossiers rédigés pour les besoins d’organismes gouvernementaux étrangers accompagnant leurs ressortissants dans leurs projets d’implantation et en gardant une approche comparative plus facile à intégrer.
Réseaux d'Affaires internationaux
Nos participations passées ou présentes à divers réseaux d’Affaires internationaux en France, au Royaume-Uni et dans d’autres pays, nous ont donné l’opportunité d’intervenir lors de séminaires, conférences, salons, groupes de travail sur des points précis concernant la gestion d’entreprise et/ ou l’implantation d’entreprise face à des publics concernés. Ces interventions nous ont également permis d’étendre nos partenariats et de créer des liens forts auprès de professionnels ayant des expertises complémentaires indispensables au développement de nos clients. Chambre Franco-britannique en France et au Royaume Uni, la Chambre Franco-irlandaise, IBEC, l’IOE (Institute of Export), des fédérations de juristes ou d’expertises comptables, Paris&Co, la CCIP ou le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprises. Pour plus de renseignements sur les thèmes abordés, n’hésitez pas à nous contacter !
Expert dans l’implantation et
l’accompagnement à l’international
Camille CRUZ NOGUEIRA
Consultante & Fondatrice de SEDI Ireland, UK & France
Camille est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de La Rochelle (1995) après deux années de classes préparatoires et, a finalisé ses études à l’Université de Plymouth (Royaume-Uni). Spécialisée en Marketing, mais également trésorière à l’AIESEC en partenariat avec KPMG, Camille a développé en pratique des compétences transversales tout au long de ces 5 années particulièrement intenses. Dans le cadre de son mémoire de fin d’Etudes, Camille a particulièrement creusé le sujet des implantations directes étrangères en République d’Irlande, ce qui l’a énormément sensibilisée aux problématiques rencontrées par les entreprises à l’arrivée sur un nouveau marché en matière de règlementation. Après une première expérience au sein du groupe international agroalimentaire KERRY, elle a créé SEDI en 1996 avec le soutien de son Maitre de Mémoire, également Representant Fiscal, d’abord en Irlande, puis au Royaume-Uni et en France, avec pour objectif d’accompagner naturellement les entreprises dans leur développement à l’international. Grande travailleuse et communicante, Camille fut pendant longtemps particulièrement actives auprès de divers réseaux d’Affaires Internationaux. Grâce à son expertise et sa double formation française et anglaise, Camille a apporté son expérience pragmatique du terrain, sa vision globale de l’implantation à l’international et son appétence pour la gestion des dossiers en direct, grâce à une vision simplifiée et multifactorielle de l’implantation d’entreprise, tout en offrant une palette de services complémentaires coordonnés aux prestations des Expert-comptables et avocats. Centres d’intérêt : voyages, randonnée, multi-culturalisme . Langues : français (maternel), anglais (bilingue), portugais et allemand (bases).
Séverine DEROCHE DUMONT
Ressources Humaines France (et Royaume Uni)
Diplômée en marketing et communication en 1996, Séverine a débuté sa carrière dans le secteur de la mode, en tant qu’acheteuse. Pendant plusieurs années, elle y a développé une solide expertise en négociation internationale, droits d’exportation, tarification et facturation, au contact de partenaires aux profils variés.
En rejoignant différentes entreprises du secteur, Séverine a affiné ses compétences en import/export, notamment avec l’Asie. Toutefois, face à un secteur en mutation profonde, en perte de sens et d’alignement avec ses valeurs personnelles, Severine a ressenti le besoin d’explorer de nouveaux horizons professionnels.
C’est dans ce contexte de remise en question que Severine a vécu plusieurs bouleversements personnels – mariage, naissance de son premier enfant – et surtout une rencontre déterminante : celle de Camille, qui allait changer le cours de sa vie et apporter à Camille une collaboratrice fidèle, volontaire, au service de sa vocation et des salariés et employeurs que nous suivons tout au long de leur parcours !
En octobre 2005, Séverine avait rejoint notre société initialement pour une mission de deux mois à temps partiel. Vingt ans plus tard, Severine est toujours là, en binôme complémentaire auprès de Camille, animée par la même conviction : permettre aux employeurs étrangers et à leurs salariés en France de collaborer en toute confiance, dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des pratiques de gestion de la paie.
Au fil des années, Severine a acquis une expertise complète en administration de la paie, en lien étroit avec la réglementation sociale française, mais aussi avec des apprentissages de fait assez poussés en réglementation britannique de par notre positionnement fortement anglo-saxon. Qu’il s’agisse de bulletins de salaire, de déclarations sociales, ou d’interprétation des conventions collectives, son objectif reste le même : expliquer pour apaiser, clarifier pour éviter les conflits, et créer un climat de confiance durable.
Aujourd’hui, l’expertise et le professionnalisme de Severine est confirmé par des validations professionnelles de ses acquis.
Severine a trouvé dans cette mission une véritable vocation – à la croisée de l’expertise juridique, de la gestion sociale et de la pédagogie en toute bienveillance !
