Qui sommes-nous ?

S'implanter à l'international

De nos jours, l’implantation à l’international n’est plus l’apanage des grands groupes et n’exige plus la disponibilité de budgets colossaux ! Fort de ce constat, SEDI a su créer une offre globale évolutive, destinée aux sociétés et aux individuels étrangers souhaitant implanter des structures légères en France et au Royaume Uni. La constitution de structures légères permet d’être présent sur un marché par le biais de petites équipes représentatives et/ou commerciales, afin de développer à la fois la notoriété de la société, sa stratégie, son chiffre d’affaires et son service après-vente à l’étranger. La constitution de structures légères permet d’être présent sur un marché par le biais de petites équipes représentatives et/ou commerciales, afin de développer à la fois la notoriété de la société, sa stratégie, son chiffre d’affaires et son service après-vente à l’étranger

cabinet conseil entreprise
Qui sommes-nous sedi group

SEDI France depuis 1997

Cette approche nécessite un parfait bilinguisme de nos équipes, une connaissance globale de la gestion d’entreprise et des réflexes professionnels face à des sujets nouveaux. Cette connaissance biculturelle de la gestion d’entreprise favorise notre adaptabilité aux normes françaises et anglo-saxonnes. SEDI France existe depuis 1997 et SEDI UK depuis 1998. Grâce à nos équipes et à nos expériences sectoriellement diversifiées, nous avons capitalisé un savoir-faire et un large réseaux d’affaires. Ce relationnel a été démultiplié à la fois dans le privé auprès des avocats, expert-comptables locaux, logisticiens, centres d’affaires..., mais aussi auprès des services publics tel que douanes, impôts, URSSAF, Inland Revenue, HM Revenue & Customs... Fort de ce savoir-faire, nous accompagnons aussi, les premiers pas de nos clients en marketing et développement commercial. Traitant les dossiers en interne, nos équipes peuvent vous accompagner et vous assister de façon efficace & rentable.

Un savoir-faire actualisé

La formation, la veille économique et fiscale, la communication de nouvelles normes et de nos savoir-faire sont la continuité logique de nos activités de back office. Nous vous donnons les moyens de progresser tout au long de votre développement d’entreprise et nous vous permettons d’appréhender en douceur votre évolution vers une autonomie totale future à l’étranger. A jour dans nos connaissances car gérant en interne les dossiers clients, nous vous communiquons les modifications juridiques, fiscales et sociales par le biais de nos fiches bilingues HOW TO FORM, MAIN ISSUES, FOCUS ON et POINT DE REPERE que vous pouvez retrouver sur notre site internet. Vous y trouverez toutes les informations incontournables pour une implantation réussie au Royaume Uni et/ou en France. Nous diffusons cette expérience et ces connaissances pratiques au travers de dossiers rédigés pour les besoins d’organismes gouvernementaux étrangers accompagnant leurs ressortissants dans leurs projets d’implantation et en gardant une approche comparative plus facile à intégrer.

Finance entreprise et comptabilité
réseau-partenaire

Membership et réseaux d'Affaires internationaux

Notre «membership» au sein de réseaux d’Affaires internationaux en France, au Royaume Uni et dans d’autres pays, nous a donné l’opportunité d’intervenir lors de séminaires, conférences, salons, groupes de travail sur des points précis concernant la gestion d’entreprise et/ ou l’implantation d’entreprise face à des publics concernés. Ces interventions ont eu lieu majoritairement en collaboration avec les chambres de commerce et d’industries Franco-britannique en France et au Royaume Uni, la Chambre Franco-irlandaise, IBEC, l’IOE (Institute of Export), des fédérations de juristes ou d’expertises comptables, Paris&Co, la CCIP ou le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprises. D’autres interventions sont prévues prochainement dans le cadre d’implantation en France et au Royaume Uni. Pour plus de renseignements sur les thèmes abordés dans cette fiche, n’hésitez pas à nous contacter !

Expert dans l’implantation et
l’accompagnement à l’international

Comptabilité et finance

Conseil RH et Paie

Conseils et assistance juridiques

Camille CRUZ NOGUEIRA

Consultante & Dirigeante de SEDI – actionnaire depuis la création de SEDI en 1996.

Camille est diplômée d’un Bac +5 de l’ESC La Rochelle (1995) et a finalisé ses études à l’Université de Plymouth (Royaume-Uni), où elle a travaillé sur les implantations d’entreprises étrangères en Irlande. Après une première expérience au sein du groupe international agroalimentaire KERRY, elle a fondé SEDI en 1996, d’abord en Irlande, puis au Royaume-Uni et en France, avec pour objectif d’accompagner les entreprises dans leur développement international. Grande travailleuse et communicante, Camille est membre actif de la Chambre de Commerce franco-britannique de Paris et intervient régulièrement lors de conférences professionnelles. Grâce à son expertise et sa double formation française et anglaise, SEDI propose des services de création d’entreprise, gestion de paie, suivi comptable et accompagnement fiscal, principalement pour une clientèle internationale, avec une expérience significative en Irlande, Royaume-Uni et France. Centres d’intérêt : voyages, randonnée, écologie (ECO/BIO ATTITUDE) et bricolage. Langues : français (maternel), anglais (bilingue), portugais et allemand (bases).

Séverine DEROCHE DUMONT

Chargée du Département Ressources Humaines chez SEDI en France et au Royaume Uni

Diplômée Bac +2 en communication et marketing (1996), Séverine a débuté comme acheteuse dans le prêt-à-porter, développant ses compétences en négociation, export et facturation. Elle a ensuite travaillé dans la haute couture et le prêt-à-porter, gérant le suivi commercial avec l’Inde et la Chine (fabrication, expéditions, contrôle qualité, suivi clients). En 2005, elle rejoint SEDI, où elle se forme au droit et à la gestion sociale. Aujourd’hui, elle dirige le département Ressources Humaines en France et au Royaume-Uni, gérant embauches, paies, contrats, ruptures, respect du droit du travail et charges sociales pour les clients.

Êtes-vous prêt à démarrer votre prochain projet ?

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